Explorer
Identifier ce qu’une avancée permet de faire autrement.
Studio d’innovation · IA générative
Nous fabriquons
ce que l’IA
rend possible.
Explorer les avancées. Créer nos propres technologies. Les faire vivre sur le terrain.
L’esprit Chrysalis
De l’intuition
à la construction.
Une avancée technologique ouvre une possibilité. Nous la prolongeons par une construction : un modèle spécialisé, un employé virtuel, une nouvelle façon d’organiser le travail.
Nos explorations deviennent des technologies que nous développons, mettons à l’épreuve et faisons évoluer au fil des usages.
Construire
En faire un composant, un outil ou une nouvelle forme de collaboration.
Mettre à l’épreuve
Observer les résultats, examiner les limites et faire évoluer la technologie.
Nos technologies
Ce que cette démarche
fait naître.
Spécialiser un modèle. Donner de l’autonomie.
Faire durer une collaboration.
SLM Factory
Votre savoir-faire.
Un modèle qui
l’apprend.
Extraire les bons champs d’un document. Reconnaître une catégorie de clauses. Repérer une information sensible. La spécialisation part d’une tâche et d’exemples de ce que vous attendez.
SLM Factory prépare les exemples, organise l’entraînement et compare les résultats. Un modèle ciblé ou plusieurs configurations : vous pouvez examiner ce que la spécialisation apporte avant de retenir une solution.
Comprendre SLM FactoryTransmettre un savoir-faire. Des exemples associent une entrée à la réponse attendue pour une tâche métier.
Faire apprendre la spécialité. L’entraînement adapte un modèle de départ à ces exemples.
Éprouver ce qui a été appris. Des exemples distincts servent à guider les réglages, puis un test indépendant permet de juger le résultat final.
Spécialiser l’intelligence est une voie.
Lui donner la capacité d’agir en est une autre.
Rencontrer les employés virtuels Employés virtuels · Nexus OS
Ils répondent.
Ils agissent.
Ils prennent
l’initiative.
Comment passer d’une conversation à une collaboration qui dure ? Avec Nexus OS, nous avons donné aux employés virtuels une identité, un rôle et des outils.
Depuis l’été 2025, ils accompagnent le fondateur dans son travail : ils peuvent initier un appel, agir et passer le relais.
Découvrir leur universProlonger la collaboration
Organiser le travail.
Adapter les savoir-faire.
Faire agir des employés virtuels soulève deux autres questions : comment piloter leur travail et comment adapter leur savoir-faire à chaque entreprise ? C4 et L’Équipier Digital explorent ces deux dimensions.
C4
Piloter des agents IA,
projet par projet.
C4 réunit les agents, les tâches et les routines de plusieurs projets dans un poste de pilotage. Chaque agent dispose de son contexte de travail ; vous suivez son activité et les propositions à examiner.
Explorer C4Vos retours font évoluer sa façon de travailler.
L’Équipier Digital
Des agents métier,
adaptés à votre entreprise.
Un savoir-faire métier au départ. Vos objectifs, vos documents et vos méthodes pour le préciser. L’Équipier Digital personnalise ses agents par le dialogue, puis ajuste leur façon de travailler à partir de vos retours.
Explorer L’Équipier DigitalLa voix ouvre aussi de nouvelles interactions.
Explorer nos travaux sur la voixUne idée à explorer ensemble ?
Parlons de ce que vous
voulez rendre possible.
Ouvrir la conversation